人力资源管理学的是什么课程？人力资源管理学课程涵盖人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等核心模块，辅以组织网店虚拟主机行为学、心理学等基础知识，旨在🎓人力资源管理专业,主要涉及管理学、经济学、法学及人力资源管理等领域的知识和技能。它涵盖了人力资源规划、招聘网店虚拟主机与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系《人力资源管理》复习重点: 人力资源管理概念与发展:了解人力资源管理的定义、目标以及其在组织中的作用和地位,掌握人力资源管理的发展历程和主要流派。 人才招